Перед многими организациями стоит задача выстроить программу наставничества, но зачастую нет понятных стратегий и пошаговых инструкций того, как это сделать.
3 дня и 7 ключевых компонентов
по запуску программы наставничества от российских и международных экспертов http://events.mentori.ru

Образовательный интенсив - это 20 часов теории и практики в сфере формирования бизнес-модели для проекта наставничества, его проектного управления, и погружения в психологию наставнических отношений. А также нетворкинг с экспертами и специалистами в области наставничества.
#ментори #наставничество



Международная конференция по наставничеству Global Mentori 13-14 ноября 2017г., Москва

Что такое наставничество?
На этапе взросления подростку нужен позитивный пример и ответственное влияние. Конечно, в его жизни могут быть родители, учителя, тренеры и репетиторы, но роль наставника гораздо шире.
Наставник помогает подростку поставить личные жизненные цели и найти способы их достижения.
Наставничество — способ передачи знаний, умений, навыков молодому человеку от более опытного и знающего, предоставление помощи и совета молодым людям, оказание необходимой поддержки в социализации и взрослении.
По определению Г. Льюиса, «наставничество» — это система отношений и ряд процессов, когда один человек предлагает помощь, руководство, совет и поддержку другому. Целью наставнической деятельности в системе образования выступает воздействие на формирующуюся личность, направленное на ее образование, активную социализацию, продуктивное развитие, социальную адаптацию путем передачи опыта наставника наставляемому.

Наставничество - это технология, инструмент, позволяющий позитивно влиять на становление ценностных ориентиров наставляемого, социализацию и интеграцию в общество,  воспитывать позитивное отношение к жизни, формировать стрессоустойчивость, психологическую гибкость. Наставничество - это возможность предупреждать, профилактировать поведенческие отклонения системно, ненавязчиво, через создание дружеских, доверительных взаимоотношений.
Наставничество - это СОдействие, приносящее огромную радость и удовольствие наставнику и, по крайней мере, пользу - наставляемому.
Именно поэтому наставником необходимо не только хотеть быть, но и учиться! К наставнику предъявляются определенные требования, которые, при наличии желания, не могут стать препятствием на пути к реализации наставничества. Ибо, принцип "НЕ НАВРЕДИ!" актуален при работе с детьми и подростками, в том числе, находящимися в трудной жизненной ситуации.
Наставничество - это путь для ответственных, зрелых, и терпимых, путь тех, кто меняет наше общество к лучшему.
ГКУ "Центр профилактики, реабилитации и коррекции" присоединился к движению наставничества в России. Под эгидой "Рыбаков Фонда" ЦПРК заключил соглашение с Институтом развития социального капитала и предпринимательства о развитии и популяризации наставничества как социального инструмента на территории Иркутской области.  Мы верим, что благодаря нашему участию дети смогут найти старших товарищей и получить поддержку в поиске ответов на жизненно важные вопросы, максимально полно реализовать свой потенциал.
Единомышленники, социально ответственные и неравнодушные к будущему России люди присоединяйтесь!